坚持改革创新，发挥桥梁纽带作用
为实现学校“十三五”规划目标任务建功立业
——在第七届教职工代表大会暨第八届工会会员代表大会第四次会议上的工作报告
工会主席 杨福启
各位代表、同志们：
我受第八届工会委员会的委托向大会报告工作，请予以审议。
一、2016年工作回顾
校工会在学校党委领导下，坚持工会委员会领导下的主席负责制管理制度，强化民主管理，积极推动制度创新、工作创新，校工会被山东省教育工会授予全省教育系统“模范职工之家”荣誉称号。
（一）牢记服务宗旨，自觉践行廉洁勤政的工作作风
认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，积极参加“两学一做”学习教育活动，结合工会工作特点，将政治理论学习作为重要任务，自觉做到勤学多思。加强学习工会法律法规等方面的知识，着力拓宽知识视野。
对照“两学一做”要求，严格要求班子成员自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，时刻牢记“为人民服务”的宗旨，积极维护学校整体利益。严格执行学校党委的各项决策部署，服从安排，顾全大局，认真做好学校领导交办的各项工作任务。坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决定。建立廉政风险防控机制，针对岗位职责风险点，制定防控措施，抓好制度的制定和完善。
（二）认真抓好制度建设，促进各项工作的规范化
积极筹备组织召开学校第七届教代会暨第八届工代会第三次会议，讨论通过了《济宁医学院“十三五”发展规划纲要》；收集办理教职工提案29份，立案11份，已全部移交各有关部门办理。
修订完善工会管理规章制度,促进学校工会工作的规范化、制度化。根据上级工会精神和学校工会工作实际需求，起草制定了《济宁医学院二级学院教职工代表大会（教职工大会）实施办法》、《济宁医学院教职工文体协会暂行管理办法》、《济宁医学院基层分工会经费使用管理办法（试行）》、《教职工困难补助和慰问金发放暂行办法》等规章制度。
（三）服务职工生活，维护职工权益
1. 积极组织开展“送温暖”活动，为职工群众办实事、做好事,坚持做好“四访”工作，走访患病住院和出现重大变故的教职工，送去学校党委和全体教职工的关怀和慰问。
2. 建立困难职工档案，关心困难职工生活，2016年校工会对家庭困难教职工和因家庭变故突发困难的16名教职工进行了救助，发放救助金10余万元。
3. 认真做好教职工福利工作，2016年春节、中秋节两次为全体工会会员发放了近90万元的粮油、米面节日慰问品。自2017年起向全体工会会员发放生日慰问蛋糕。
4. 服务职工生活，维护职工利益，积极协调解决太白湖职工生活区建设、购买和生活中的有关问题。
学校党委高度重视学校太白湖教职工生活区教职工反映的问题，学校召开党委会，专门听取了北湖高校生活园教职工宿舍协调情况工作汇报，工会牵头成立专门工作组，学校党政主要领导多次与开发商主要负责人积极协调达成共识，在学校有关部门的共同努力下，太白湖教职工生活区职工反映的有关问题逐步得到解决。(1)各单元楼一楼低电桥架重新装修装饰；(2)各楼层电梯口进行大理石包口装饰；(3)铺设各住户门前地砖；(4)各单元楼一楼电梯厅进行铺设墙砖装饰；(5)小区绿化进一步完善；(6)积极协调市体育局在小区内免费安装室外健身器材13套；(7)积极协调职工宿舍区供暖问题，本年度职工宿舍区如期供暖，为广大教职工解决了后顾之忧。
（四）强化师德建设，积极推先树优
为加强师德建设，提升师德水平，教育和引导学校广大教职工立足本职、履行职责，切实为学校的改革发展贡献力量，在全校教职工中开展师德建设教育月活动。
校工会联合教务处和实践教学管理处组织举办了教职工“多媒体教学课件” 和“心肺复苏技能大赛”，20名教职工受到市总工会、市人力资源和社会保障局表彰。
校工会与学校党委宣传部、学生工作处、团委联合主办“纪念红军长征80周年暨迎新年文艺汇演”，各分工会积极参与，取得良好的效果。
积极推选优秀职工参加上级主管部门的评优活动，2016年我校教职工被评为山东省富民兴鲁奖章1名，济宁市五一劳动奖章2名，济宁市三八红旗手1名，济宁市文明和谐家庭1名，济宁市优秀工会工作者1名。
（五）重视女工工作，开展丰富多彩的女工活动
组织开展了2016年庆“三八”系列活动：在济宁、日照两校区同时举行了庆“三八” 国际劳动妇女节女职工环太白湖、环校区健步走活动。举办了“三八”妇女节女教职工夹球跑、投保龄球、筷子夹乒乓球、踢毽子等趣味比赛活动。
支持鼓励学校各个分工会女工委举办自行车骑行、跳绳、环湖游等丰富多彩的庆祝活动。
组织开展了女职工书香三八读书征文活动和“写家书·传亲情”活动，推选7位女教工优秀作品参加了全国总工会和山东省总工会的评选活动，我校朱荔芳老师的家书《写给远方求学的儿子》被评为优秀作品在中国山东网进行了展播。
（六）积极开展文体活动，丰富教职工的业余文化生活
1.积极组织教职工参加2016年学校春季田径运动会。2016年共组织了包括19个分工会和6家附属、教学医院工会25支代表队参加了学校春季田径运动会，共有近700余名教职工参加比赛。本届运动会教职工参与人数创历史新高，开幕式方队创历史新高，运动员成绩创历史新高。
2.积极组织教职工参加了山东省高校教职工乒乓球赛、鲁南片高校教职工排球赛和日照市高校教职工乒乓球赛、羽毛球赛，我校9名乒乓球运动员、6名羽毛球运动员和12名排球运动员不畏强手奋力拼搏，锻炼了队伍，赢得了荣誉；日照校区羽毛球代表队获得团体第三名的好成绩。
3.为积极推动学校全民健身运动的开展，进一步加强校园文化建设，活跃教职工业余文化生活，对有一定文体兴趣的职工进行有组织的培训，校工会2016年制定出台了《济宁医学院教职工文体协会管理办法》。济宁校区男子足球协会、乒乓球协会、日照校区羽毛球协会、篮球协会、乒乓球协会相继成立，极大地促进了我校各项文体活动的开展。
4.组织开展了两校区丰富多彩的文体活动，日照校区相继举办了教职工羽毛球赛、乒乓球赛和篮球赛，济宁校区相继举办了教职工排球赛、乒乓球赛和棋牌赛。通过各种文体活动的开展，增进了全校教职工之间的友谊，增强了全院上下的凝聚力，同时也调动起全院教职工参与健身的积极性，促进了教职工参加体育运动的积极性，增强了团结意识和集体荣誉感。
5.为丰富职工的文化生活，让职工在繁忙的工作中得到放松，愉悦身心回归自然，积极组织各分工会开展教职工秋游活动， 共13个分工会约500余名教职工参加了多种形式秋游活动。
二、2017年工会工作的总体要求和主要任务
2017年工会工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持中国特色社会主义工会发展道路，立足维护、建设、参与、教育四项基本职能，围绕迎接党的十九大和学习贯彻十九大精神，统一思想、凝心聚力，求真务实、攻坚克难，团结动员组织全校广大教职工，为实现我校“十三五”规划目标任务，创建“特色鲜明、国内知名应用型现代医药科技大学”而努力奋斗。
重点做好以下几个方面的工作：
2017年校工会在上级工会组织及学校党委的领导下，认真学习和贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记的重要讲话精神，深入学习贯彻中共中央、山东省委群团工作会议精神及新的《中国工会章程》，围绕中心，服务大局，发挥好桥梁纽带作用，着力推动工会组织改革创新，干实事、干好事，解难事，让教职工真正感到工会妇委会是值得信赖的“职工之家”。
（一）加强理论学习，提高政治素质和业务水平。落实《工会干部政治理论学习制度》，每周一次组织工会、妇委会干部进行集中学习，认真学习党的十八大三中、四中、五中、六中和习近平总书记的系列讲话精神，重点学习中共中央群团工作会议精神和山东省委群团工作会议精神，深入学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》，提高工会（妇委会）管理人员的政治素质和理论水平，服务群众、求真务实、开拓进取、脚踏实地开展工会妇委会工作。
（二）落实完善学校教代会制度，认真做好第七届教代会暨第八届工代会第四次会议的筹备、提案的征集工作；认真做好七届三次教代会提案的办理工作；启动二级学院教代会。
（三）规范工会财务制度，做到对工会经费收入，支出和上解的预决算。经费的使用管理严格按照《济宁医学院工会经费使用管理办法》执行。坚持工会委员会领导下的工会主席负责制，严格执行预算管理制度。根据《济宁医学院基层分工会经费使用管理办法（试行）》继续做好基层分工会切块经费的运行管理工作。
（四）积极组织开展各种文体活动，活跃教职工业余文化生活。根据《济宁医学院教职工文体协会管理办法》，继续引导和规范教职工自发成立各类文体协会，着力提高群众文化活动覆盖面。
发动各类文体协会定期举办教职工篮球、排球、羽毛球、乒乓球、棋牌赛趣味运动会等文体活动，积极组织教职工参加上级工会、妇联组织和学校举办的运动会及各类文体比赛活动，鼓励和支持基层分工会承办和自主开展教职工喜闻乐见的各种文化体育活动。
（五）认真做好女工工作，组织开展好2017年的 “三八”节庆祝活动；关心广大女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学中的“半边天”作用。
（六）关心职工健康，坚持贯彻“以人为本”理念，把校党委对教职工的关爱落到实处。认真做好年度健康查体工作，举办好健康知识讲座等活动，确保教职工身心健康。
（七）继续做好教职工中秋节、春节节日慰问品统计发放工作，2017年起根据省总《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》（鲁会办[2015]10号）精神，开始为全体工会会员赠送生日蛋糕，进一步体现学校对教职工的关怀和工会之家的温暖。
（八）继续做好“送温暖”“四必访”活动，关心和帮助弱势群体，健全困难职工档案，对学校病、困、孤、难的教职工真正知道、走到、看到和帮到，真正深入职工群众，多为职工群众做好事，做实事。继续做好职工子女入托费报销工作，关心大龄单身职工的婚姻问题。
（九）积极维护职工权益，发挥好桥梁纽带作用。积极参与涉及教职工利益的重要政策和重要事项的讨论，保障教职工依法行使知情权、参与权和建议权，积极向学校反映教职工的合理诉求，维护教职工合法权益。
（十）继续做好推先树优工作，树立师德典型，做好上级部门的各类先进推荐、评选工作。
（十一）加强工会妇委会组织的自身建设。按照学校党委和上级工会要求，加强工会组织的作风建设，要面对面、心贴心、实打实地为基层和教职工做好服务、办好实事；落实好中央八项规定和全总关于工会经费使用的规定，加强经费管理；加强学习，提高工会干部理论和业务素质，做好年度工运理论研究工作。
（十二）积极开展工会妇委会工作调研活动，了解职工所需，贴近职工生活，强化服务意识，为教职工解难题、办实事，提高工会工作的服务水平。
（十三）加强工会妇委会组织网络文化建设，丰富完善工会妇委会网站建设，建立和完善工会会员管理系统和教代会代表提案电子管理系统的开发与应用，建立工会妇委会工作微信群，实现工会妇委会对教职工文化生活的终端覆盖，多渠道全方位为职工做好服务。
各位代表、同志们，学校党委、行政对工会寄予厚望，教职工群众对工会充满期待，我们肩负的使命光荣而重大。让我们在学校党委的正确领导下，以改革创新精神全面加强工会自身建设，保持和增强政治性、先进性、群众性，努力提高工会工作群众化、民主化、法制化、科学化水平，团结动员广大教职工，为实现我校“十三五”规划目标任务，创建“特色鲜明、国内知名应用型现代医药科技大学”而努力奋斗。
谢谢！