践行新思想，展现新作为
为实现学校“十三五”规划目标建功立业
——在第七届教职工代表大会五次会议暨第八届工会会员代表大会五次会议上的工作报告
工会主席 杨福启
各位代表、同志们：
我受第八届工会委员会的委托向大会报告工作，请予以审议。
一、2017年工作回顾
校工会在学校党委领导下，坚持工会委员会领导下的主席负责制管理制度，强化民主管理，积极推动制度创新、工作创新，较好地完成2017年度工作任务,成绩显著，校工会被山东省总工会授予全省“模范职工之家”荣誉称号。
（一）不忘初心，牢记使命，切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性
不忘初心，牢记使命，校工会认真学习宣传贯彻党的十九大精神，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，带领和组织全校基层工会学习宣传十九大精神，充分认识党的十九大的重大意义，把思想和行动高度统一到十九大精神上来。深刻领会党的十九大精神实质，增强群众工作水平，创新群众工作体制机制和方式方法，切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，团结带领广大教职工坚定不移跟党走。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）履行职能，服务职工，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
履行职能，服务职工，校工会坚持以十九大精神为指引，带领和引导广大工会干部牢固树立以职工为中心的工作理念，不断提升团结引领、组织动员、联系服务职工的水平，撸起袖子加油干，积极开创学校工会工作新局面，带领和引导广大工会干部牢固树立“四个意识”，严格要求班子成员自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。时刻牢记“为人民服务”的宗旨，积极维护学校整体利益。严格执行学校党委的各项决策部署，服从安排，顾全大局，认真做好学校领导交办的各项工作任务。坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决定。建立廉政风险防控机制，针对岗位职责风险点，制定防控措施，抓好制度的制定和完善。在人、财、物等管理上，严格执行全总、省总和学校有关规定，自觉接受监督。
（三）完善教代会制度，促进学校民主管理水平
组织召开了学校第七届教代会暨第八届工代会第四次会议，听取和审议了《院长工作报告》、《学校财务工作报告》；审议了《工会工作报告》、《提案工作报告》；讨论通过了《济宁医学院标识系统方案（草案）》、《关于弘扬学校校史文化，保留利用任城校区的议案（草案）》、《任城校区修缮实施方案（草案）》、《太白湖校区建筑外立面改造方案（草案）》、《济宁医学院教职工争议解决办法（试行）（草案）》。收集办理教职工提案35份，立案26份，已全部移交各有关部门办理。
校工会始终坚持工会委员会领导下的主席负责制管理制度，强化民主管理，重大事项集体研究决定。本年度召开三次工会委员会、工会经费审查委员会全委会，讨论审议了工会2017年度经费预算方案、分工会切块经费的使用办法、困难职工帮扶救助方案、推荐济宁市“五一劳动奖章”、“工人先锋号”“三八红旗手”候选人、工会会员慰问品采购事宜等事项。
（四）服务职工生活，维护职工权益，推动和谐校园建设
校工会始终把切实服务职工生活，维护教职工合法权益放在工会工作的首要位置，切实关心和解决教职工最关心、最直接、最现实的问题，得到了学校党政领导的大力支持，也得到了学校教职工的充分肯定。
1.积极开展“送温暖”活动，为职工群众办实事、做好事,坚持做好“四访”工作，2017年探望和走访患病住院和出现重大变故的教职工50余人次，各基层分工会探望和走访患病住院和出现重大变故的教职工30余人次；利用节日期间走访慰问学校离退休全国、省、市劳动模范和优秀教师，送去学校党委和全体教职工的关怀和慰问。
2.关心困难职工生活，2017年校工会对因家庭变故突发困难的 24名教职工进行了救助，及时发放救助金。
3.认真做好教职工的健康查体工作，及时为全校1200名教职工办理查体信息登记，保证每位教职工都能认真完成健康查体工作，做到有病早预防。
4.认真做好教职工福利工作，2017年春节、中秋节传统节日为全体会员发放粮油、米面等节日慰问品，同时对每位会员进行生日慰问，共支出福利费近190万元。
5.积极协调解决教工子女小学入学问题，在学校领导和学校办公室的大力支持下，多次与市、区教育局和辖区小学沟通联系，在政策范围内最大限度的满足教职工子女入学需求，解决青年教职工的后顾之忧。
6.关心单身教工的终身大事，积极联系参加省市各类青年联谊活动，动员组织学校单身男女教工积极参加山东婚恋网“缘结太白湖”交友派对、市总工会举办的“运河之恋”青年联谊会活动等等。
7.服务职工生活，维护职工利益，配合日照校区管理办公室完成了日照校区职工宿舍楼宇门的安装和楼道内墙壁的粉刷工作。
（五）加强师德建设，推先树优，积极营造争先创优的良好氛围
为加强师德建设，提升师德水平，教育和引导学校广大教职工立足本职、履行职责，切实为学校的改革发展贡献力量，根据山东省教育工会有关文件要求，在全校教职工中开展师德建设教育月活动。引导教师认真学习《教育法》、《教师法》、《高等学校教师职业道德规范》和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，学习先模人物和师德典型活动，发现、培育、树立和宣传学校近几年的优秀教师和师德典型，弘扬正气，树立榜样，发挥优秀教师的引领、示范作用，营造了崇尚先进、学习先进，立足岗位、争当先进的良好氛围。
积极推选优秀职工参加上级主管部门的评优活动，2017年我校教职工被评为被授予济宁市五一劳动奖章4名，济宁市巾帼五一奖章1名，山东高校最美家庭1名，济宁市任城区五好文明家庭10名，济宁市优秀工会工作者1名。
（六）重视女工工作，开展丰富多彩的女工活动
组织开展了2017年庆“三八”系列活动：在济宁、日照两校区同时举行了庆“三八” 国际劳动妇女节女职工环太白湖、环校区健步走活动。举办了“三八”妇女节女教职工夹球跑、投保龄球、筷子夹乒乓球、踢毽子等趣味比赛活动。
支持鼓励学校各个分工会女工委举办自行车骑行、跳绳、环湖游等等丰富多彩的庆祝活动。
组织开展了女职工书香三八读书征文活动和“写家书·传亲情”活动，推选14位女教工优秀作品参加了全国、省、市总工会的评选,有8篇获得市级表彰，其中市级二等奖1篇，三等奖3篇，优秀奖4篇。学校妇委会被评为优秀组织奖获奖单位。
组织开展“法律护我行--女职工维权知识答卷”活动，活动覆盖率100%，答卷正确率90%以上。被济宁市总工会评为全市“法律护我行——女职工维权知识答卷”活动优秀组织单位。
组织成立了学校女教授联谊会，为学校女教工学习交流搭建了平台，发展会员80名，制定《女教授联谊会章程》，明确了女教授联谊会的工作宗旨，机构组织和运行方式。
自成立以来，女教授联谊会相继开展了《女性心理健康调适》、品读红楼《小人物的喜怒哀乐》知识讲座；举办了茶艺品鉴和艺术插花活动，成立了女教授旗袍艺术团，组织排练了《水墨兰亭》旗袍秀节目，成功地参加了学校5.12护士节和65周年校庆晚会的演出。获得了全校师生员工的一致好评。
目前，女教授联谊会已成为展示我校优秀女性智慧和经验的平台，师生互动交流的载体，青年女教师学习成长的课堂。
（七）积极开展文体活动，丰富教职工的业余文化生活
1.积极组织教职工参加2017年学校春季田径运动会。2017年共组织了包括21个分工会和6家附属、教学医院工会27支代表队参加了学校春季田径运动会，共有近700余名教职工参加比赛。本届运动会教职工参与人数创历史新高，开幕式方队创历史新高，运动员成绩创历史新高。
2.积极组织教职工参加了山东省高校教职工羽毛球赛、鲁南片高校教职工排球赛和日照市高校教职工乒乓球赛、羽毛球赛，我校9名羽毛球运动员、6名乒乓球运动员、和12名排球运动员不畏强手奋力拼搏，锻炼了队伍，赢得了荣誉。
3.积极组织教职工参加济宁市文明和谐家庭幸福林植树活动，我校共有140余名教职工参加了活动。
4.为积极推动学校全民健身运动的开展，活跃教职工业余文化生活，对有一定文体兴趣的职工进行有组织的培训，校工会鼓励成立各类文体协会，足球协会、乒乓球协会、羽毛球协会、篮球协会、游泳协会相继成立，极大地促进了我校各项文体活动的开展。
5.组织开展了两校区丰富多彩的文体活动，日照校区相继举办了教职工棋牌赛、羽毛球赛、乒乓球赛；太白湖校区举办了教职工排球赛、乒乓球团体赛和冬季长跑比赛。通过各种文体活动的开展，增进了全校教职工之间的友谊，增强了全院上下的凝聚力，同时也调动起全院教职工参与健身的积极性，促进了教职工参加体育运动的积极性，增强了团结意识和集体荣誉感。
6.为丰富职工的文化生活，让职工在繁忙的工作中得到放松，愉悦身心回归自然，积极组织各分工会开展教职工春游、秋游活动，2017年有13个分工会约500余名教职工参加了多种形式春游、秋游活动。
7.组建了教职工合唱团，聘请专业老师给予指导，合唱团坚持每周一次集体学习，合唱艺术得到较大提高。积极参加学校65周年文艺晚会演出，受到师生高度好评。
二、2018年工会工作的总体要求和主要任务
2018年是全面贯彻党的十九大精神开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，做好2018年各项工作事关全局,意义重大,至为关键。2018年工会工作总体要求是：深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持中国特色社会主义工会发展道路，按照稳中求进的工作基调，以“凝心聚力”暖心计划为抓手，立足维护、建设、参与、教育四项基本职能，统一思想、求真务实、攻坚克难，团结动员组织全校广大教职工，为实现我校“十三五”规划目标任务，创建“特色鲜明、国内知名应用型现代医药科技大学”而努力奋斗。
2018年校工会在上级工会组织及学校党委的领导下，认真学习贯彻落实党的十九大精神，学习中共中央、山东省委群团工作会议精神及《中国工会章程》，围绕中心，服务大局，发挥好桥梁纽带作用，着力推动工会组织改革创新，干实事、干好事、解难事，让教职工真正感受到校工会是值得信赖的“职工之家”。
（一） 加强理论学习，提高政治素质和业务水平。认真学习宣传贯彻十九大精神，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、迅速兴起学习宣传贯彻十九大精神热潮，是工会当前的首要政治任务。组织工会、妇委会专兼职干部集中培训学习，重点学习中共中央群团工作会议精神和山东省委群团工作会议精神，深入学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，开展学习党的十九大精神知识竞赛活动，提高工会、妇委会管理人员的政治素质和理论水平，服务群众、求真务实、开拓进取、脚踏实地开展工会妇委会工作。
（二）落实完善学校教代会制度。认真开好第七届教代会暨第八届工代会第五次会议，做好提案的征集、办理工作；做好第八届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会的筹备工作。
（三）积极开展 “凝心聚力暖心计划”。1.为工会会员发放节日（春节、中秋节）慰问品；2. 为工会会员发放生日蛋糕；3.开展工会会员结婚生育祝贺慰问活动；4.为工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世发放慰问金；5.为工会会员退休离岗赠送纪念品；6.开展优秀教师暑期疗休养活动；7.完善困难教职工救助慰问制度，做好困难教职工的帮扶工作；8.完善健康查体组织工作，增加健康查体项目；9.做好教职工子女入托保教费报销工作。
（四）规范工会财务制度，做好工会经费收支预决算管理。根据全总、省总新颁发的《基层工会经费使用管理办法》等文件精神，修订《济宁医学院工会经费使用管理办法》，坚持工会委员会领导下的工会主席负责制，严格执行预算管理制度。根据《济宁医学院基层分工会经费使用管理办法（试行）》，做好基层分工会切块经费的运行管理工作。
（五）组织开展各种文体活动，活跃教职工业余文化生活。根据《济宁医学院教职工文体协会管理办法》，继续引导和规范教职工各类文体协会，着力提高群众文化活动覆盖面。发动各类文体协会定期举办教职工篮球、排球、羽毛球、乒乓球、棋牌赛趣味运动会等文体活动，积极组织教职工参加上级工会、妇联组织和学校举办的运动会及各类文体比赛活动，鼓励和支持基层分工会承办和自主开展教职工喜闻乐见的各种文体活动。结合学习党的十九大精神，配合学校有关部门，积极筹备组织教职工合唱文艺晚会。
（六）认真做好女工工作。组织开展好2018年的 “三八”节庆祝活动；关心广大女教职工的学习、工作和生活，继续扶持指导学校女教授联谊会开展丰富多彩的特色活动，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学中的“半边天”作用。
（七）继续做好推先树优工作，树立师德典型，做好上级部门的各类先进推荐、评选工作。
（八）加强工会组织的作风建设，面对面、心贴心、实打实地为基层和教职工做好服务、办好实事；加强学习，提高工会干部理论和业务素质，做好年度工运理论研究工作。
（九）积极开展工会妇委会工作调研活动，了解职工所需，贴近职工生活，强化服务意识，为教职工解难题、办实事，提高工会工作的服务水平。
（十）加强工会妇委会组织网络文化建设，丰富完善工会妇委会网站建设，建立和完善工会会员管理系统和教代会代表提案电子管理系统的开发与应用，建立工会妇委会工作微信群，实现工会妇委会对教职工文化生活的终端覆盖，多渠道全方位为职工做好服务。
各位代表、同志们，学校党委、行政对工会寄予厚望，教职工群众对工会充满期待，我们肩负的使命光荣而重大。让我们在学校党委的正确领导下，以改革创新精神全面加强工会自身建设，保持和增强政治性、先进性、群众性，努力提高工会工作群众化、民主化、法制化、科学化水平，团结动员广大教职工，为实现我校“十三五”规划目标任务，创建“特色鲜明、国内知名应用型现代医药科技大学”而努力奋斗。
谢谢！
2018年3月22日