各位代表:
受工会主席委托,济宁医学院工会经费审查委员会依据《工会法》要求,以监督工会经费收缴、管理和使用为重点,对我院上届“双代会”以来工会经费收支情况进行了审查,现将审查情况报告如下:
经费收支情况
1、2004年—2013年，工会经费收入累计为7，496，260.52元。其中：会员会费收入891,228.98元，占总收入的11.88%；学校拨缴经费收入5，660,730.38元，占总收入的75.51%；上级补助收入120,470.51元，占总收入的1.6%；行政补助收入771,136.36元，占总收入的10.27%；利息及赞助等其他收入52,694.29元,占总收入的0.74%。
2、2004年—2013年，工会经费支出累计5，956，574.63元。其中：职工活动支出832,701.62元，占总支出的13.98%；维权支出（困难职工帮扶费、职工过节费）3，631,929.90元，占总支出的60.98%；业务支出218,103.39元，占总支出的3.66%；行政支出256,448.78元，占总支出的4.3%；资本支出11,375元，占总支出的0.19%；补助下级支出153,770元，占总支出的2.58%；事业支出54,222.65元，占事业支出的0.91%；上解支出796,543.29元，占总支出的13.37%；其它支出1,480元。
3、2004年—2013年，工会经费收支结余1,539,685.89元。
以前年度结余269,836.11元，2013年底工会经费累计结余1,809,522元。
工会经费收支情况审查意见
通过审查，我们认为在学校工会经费管理上有以下特点：
学校党委、行政高度重视工会工作，依法按规定足额计拨工会经费；校工会按规定及时上解工会经费；各基层工会大力支持协助，按时上缴会员会费。为校工会开展工作、举办各项活动、服务广大会员和教职工，提供了资金保障。
工会财务认真执行财务管理规定，严格把关，规范支出程序，支出结构比较合理，围绕学校中心工作和依照上级工会要求，经费主要用于开展活动、会员培训、慰问困难职工和职工维权，保证了工会经费的正确使用方向。
财务管理和制度建设进一步加强和改进。经费支出专人审批，购买、验收、审批三方签字，票据规范，账目清楚。
接受监督，配合检查，在检查评比中得到好评。工会财务多次被评为财务工作先进单位。
通过审查，也发现在经费来源渠道的拓展、固定资产管理方面需要在以后工作中注意和改进的问题。
希望校工会财务在新一届工会委员会领导下，继续认真贯彻《工会法》和各项财务制度，进一步做好工会经费的计核及收缴工作，加强工会资产管理，提高固定资产利用率，进一步加强和完善财务管理制度，规范支出程序，管好、用好工会经费。
济宁医学院工会经费审查委员会
二0一四年三月三日