服务学校大局 构建和谐校园
为实现中国梦、济医梦而努力奋斗
济宁医学院第七届工会委员会工作报告
各位代表、同志们：
我受第七届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、十年工作回顾
2004年以来的十年，是济宁医学院翻天覆地、赶超跨越的十年，也是学校工会工作开拓进取、与时俱进的十年。十年来，学校工会在校党委和上级工会的领导下，全面学习贯彻落实党的十七大、十八大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕学校的中心工作，认真履行职责，充分发挥作用。在参与学校民主管理、维护职工合法权益、推进师德师风建设、丰富校园文化生活、送温暖献爱心和自身建设等方面取得了显著成绩，为学校的科学跨越发展做出了积极的贡献。
（一）坚持和完善制度体系，民主政治建设成效显著
在学校党委的高度重视下，学校的民主政治建设不断加强，教代会建设、校务公开制度得到认真落实和不断完善，促进了学校制度建设，为学校的改革发展提供了保障。
一是加强教代会建设，民主管理机制进一步完善。自第六届教代会、第七次工代会以来，校工会坚持围绕学校改革发展大局和学校中心工作，通过教代会组织教职工积极参与，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，在学校发展、工会建设等重大事项中，广泛征求、认真听取教代会代表的意见，及时采纳有利于学校发展的建议，保证了教职工在民主决策中的源头参与。2004年12月校工会参与了全国高校教代会评估工作，被评为A级教代会。2006年3月召开六届二次教代会，教代会先后审议通过了《济宁医学院教代会实施细则》，通过了《院内津贴实施办法》等。选举产生了专门工作委员会认真履行职责，在校务公开，人事制度改革，日照校区职工宿舍购置，福利待遇的分配等涉及教职工切身利益的工作中，充分反映广大教职工的愿望，发挥了积极的作用。
二是落实“双代会”代表提案。在上届“双代会”闭会后，工会认真落实“双代会”代表提案，协助提案工作组将提案分类、整理、打印、装订成册，并分送学校党政领导和相关职能部门，工会积极督办，发挥了教职工民主管理、民主监督作用。第六届第二次教代会共收集到各类提案28份，征集到的28份提案中，涉及教学方面的有17份，约占到全部提案的61％；其他各类提案11份，内容有学生食堂改造、日照校区建卫生室等，约占提案的39％。
三是完善制度建设，校务公开工作进一步引向深入。按照“谁主管、谁负责”的原则，使院务公开领域不断延伸和拓展。在学校财务管理、招生就业、大宗物品采购以及后勤管理等领域中得到了深入贯彻落实，并取得了良好的效果。校务公开制度使教职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到了应有的尊重和保障。
（二）强师德提素质，激励广大教职工建功立业
教职工队伍事关学校的兴衰成败。工会始终把配合学校培养和造就一支高素质的教职工队伍作为一项重要任务抓紧抓好。
一是发动和组织教职工，深入开展“三育人”活动。工会十分重视“三育人”工作，配合学校有关部门采取多项措施强化教职工“三育人”的意识，鼓励教职工把自己的工作和育人紧密结合起来。全面贯彻全员育人、全方位育人、全过程育人的要求。广大教师以人格魅力、钻研精神和渊博的学识言传身教。近几年涌现出大批“三育人”先进个人和先进集体。
二是广泛开展评选表彰活动，激励教职工勤奋耕耘。学校的发展，离不开广大教职工的辛勤耕耘，离不开先进集体、先进个人的模范带头作用。多年来，工会深入开展学习和宣传先进典型活动。积极开展评先树优工作，十年来，在学校各项工作领域涌现出一批有突出贡献的先进集体和先进个人。先后有61名先进个人、12个先进单位荣获国家、省、市级表彰奖励，其中获得省级以上奖励的18人次，全国五一劳动奖章获得者1人次，山东省劳动模范6人次（其中有3名全国优秀教师，享受省级劳模待遇），山东省“富民兴鲁”奖章获得者3人次，山东省“三八”红旗手获得者1人次，山东省高校“三八”红旗手标兵获得者2人次，山东省女职工建功立业标兵2人次，山东省卫生系统巾帼建功明星3人次。校工会、妇委会也先后荣获山东省学校民主管理先进单位、山东省工会系统五五普法先进单位、山东省先进妇委会荣誉称号，济宁市工会工作先进单位。
（三）构建关爱型校园，为社会和谐做贡献
坚持“以人为本”的理念，以发展为基础，保障教职员工的各种待遇与权益。切实做到师有怨恨情绪得到觉察、师有冷暖安危得以重视、师有困难疾苦得以解决、民有热点难点得到关注，尽心竭力为教职员工办实事、解难事、做好事。
一是做好事办实事，积极开展送温暖活动。十年来，工会坚持开展送温暖活动，把党的温暖送到教职工的心田，增进组织凝聚力和会员归属感。教职工生病住院或亲属故去，工会都代表学院前去看望，表示慰问，送去关怀；关心困难教职工，帮助他们解决生活中的困难，根据情况给予困难补助。
二是关注教职工健康，积极做好教职工体检工作。在学校党政领导的关怀和附院大力支持下，积极组织教职工进行年度体检，针对教职工不同群体，体检项目不断增加，及时发现问题，及时治疗。通过体检分析，发现高血压、高血脂、脂肪肝的比例偏高，向教职工发出了“生活规律，合理膳食，戒烟限酒，坚持运动”的倡议。为树立正确的健康理念，聘请医学专家做健康知识讲座；科学系统地关注教职工体质和健康，收到良好效果。
三是维护女教职工合法权益，不断加强女工工作。十年来，学校女工组织进一步健全，工作水平不断提高，她们的合法权益和特殊利益得到了切实的维护。每年都结合女性的特点，举办心理、生理健康咨询和报告会。为了提高女教职工的健康保健意识，聘请知名教授作健康知识讲座。在三八妇女节期间专门组织了女教职工趣味运动会，丰富了她们的业余文化生活。
四是开展“奉献爱心，回报社会”活动。2005年1月，印度洋海啸赈灾捐款教职工593人，捐款21253.70元； 2005年11月院工会开展了慈善捐助物品活动，全校有428人参加捐助活动，捐赠衣服1103件、各类家用电器23台、书包6个、被褥13床。将慈善捐赠物品送到市慈善总会，用于贫困家庭安老、扶幼、助学、济困等工作；2007年、2009年、2010年开展了“慈善一日捐”活动，共募集善款265980.00元；2008年2月，南方地区出现罕见的雨雪和冰冻天气，造成部分地区灾害严重，全院教职工积极参加捐款活动，共计捐款61680.00元。2008年，5 • 12汶川特大地震发生后，全院教职工捐款105596.00元； 2010年4月，全校教职工积极参与为社会献爱心活动，分别为青海玉树地震、舟曲泥石流受灾地区捐款77760元。广大教职员工以实际行动为构建和谐社会做出了积极贡献。
（四）开展形式多样的文体活动，丰富校园文化生活
工会积极开展形式多样，内容健康的群众性文体活动，引导教职工陶冶情操、锻炼身体。
一是主题教育活动特色鲜明。先后开展了“大爱无声铸师魂”、“我为祖国站讲台”和“构建和谐校园，创建一流大学”等主题征文活动；举办了“与奥运同行，创一流业绩”迎奥运系列活动；组织了“庆祝改革开放30周年书画作品展”、庆祝新中国成立60周年“我爱我的祖国”合唱比赛、联合举办毛泽东诞辰120周年等大型活动。这些活动激发了广大教职工热爱党、热爱祖国、热爱教育事业、热爱学校的高尚情感，对于加强自身素质修养，争创一流业绩，为学校、为国家多做贡献起到了积极的推动作用。
二是文体活动丰富多彩。校工会在有关单位的大力支持下，积极举办田径、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、跳绳、棋牌、飞镖、健身操等各项竞赛和文艺汇演、卡拉OK赛、摄影书画展、多种形式的晚会等群众性文体活动。这些活动极大丰富了教职工的业余文化生活，陶冶了教职工的情操，增进了教职工的友谊，得到了教职工的广泛参与和好评。
（五）加强自身建设，提升服务科学发展的能力
“打铁还需自身硬”，学校工会坚持把提高各级工会干部的素质，努力提高工会工作水平，充分发挥校工会委员会和分会委员的积极性、主动性，认真负责地开展工作作为自身建设的具体目标和要求。
一是始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位。十年来，工会专兼职干部认真学习党的十七大、十八大精神，学习贯彻中央、省、学校重大决策部署，牢固树立“核心意识”，自觉地把工会工作放在党的工作全局中去谋划、去思考，确保党委重大决策部署在工会工作中得到全面贯彻落实。积极参加学校党的群众路线教育实践活动，对照八项规定和四风问题认真查摆工作的不足，积极制定整改方案。牢固树立“服务意识”，坚持把学以致用、指导实践、推动工作作为衡量学习成效的重要方法，把学习成果体现到创新工会工作思路、完善工作机制上，为科学履职奠定了坚实的思想基础。
二是抓组织建设，夯实工会工作基础。为适应干部调整及工作需要，严格按照民主程序，完成二级委员会建设工作，及时调整充实了人员变动较大的基层工会委员会。为了加强女工委工作，调整了女工委员会。2013年4月，为做好工会换届工作，对任期已满的基层工会委员会进行了组织改选，为进一步开展工会工作奠定了良好的组织基础。组织院工会工作人员赴兄弟高校考察、交流和学习，就教代会召开、民主管理、维护职工权益、开展文体活动等方面进行广泛探讨和交流，逐步提高校工会工作人员的整体素质和工作水平，促进了工会各项工作的顺利开展。
三是加强作风建设，转变工作方式。认真学习有关廉政文件与条例，使工会政务公开透明。定期召开工会专兼职干部学习讨论会，深入调查研究，探索新时期工会工作的方法、内容、途径。通过多种形式教育和培训工会专职干部，使其全心全意为教职工服务的意识、群众意识和工作责任心不断增强，提高了业务能力和办事效率，受到教职工的好评，树立了工会的良好形象。工会经费审查委员会认真履行工作职责，每年对工会的财务收支、预决算都要进行审核，严格执行工会财经纪律；在经费的使用上，坚持量入为出，勤俭节约，做到少花钱、多办事、办好事；在经费的管理上，坚持实行民主管理，定期向工会委员会委员公布财务收支情况，自觉接受监督。
回顾过去十年的工作，我们深切的体会到，工会工作之所以能够不断取得成绩，靠的是学校党委的正确领导、行政的大力支持、各部门的密切配合；更饱含着所有的专兼职工会干部所付出的辛勤劳动。在此，请允许我代表第七届工会委员会，向给予工会工作关心、支持和帮助的各级领导、各部门、各分工会干部和全体工会会员，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，工会工作与党委的要求和教职工的期盼还存在一定差距，主要是：服务教职工、维护教职工权益的能力和水平不高；在民主管理、民主监督制度建设方面还不够完善；在创新工作手段，提高工作成效方面有待加强。我们必须高度重视这些问题，在今后工作中采取有效措施，切实加以解决。
二、今后工作的总体要求和主要任务
今后五年，学校工会工作的总体要求是：以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，认真学习贯彻落实全总十六大精神，紧紧围绕学校第二次党代会确定的奋斗目标，团结带领学校工会组织和全体教职员工，集聚智慧，充分发挥职能作用，为实现中国梦、济医梦做出积极贡献。今后的主要任务是：
（一）深入学习党的十八大和全总十六大会议精神，在坚定理想信念上狠下功夫。党的十八大明确提出了全面建成小康社会、实现“两个一百年”的奋斗目标，开启了实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程。紧紧围绕学校第二次党代会确定的今后学校发展的奋斗目标和主要任务，要利用学习会、报告会、培训会等形式，组织全校教职员工学习研讨十八大精神，把中央对工会工作的要求转化成为科学履职的思想观念、价值追求、工作方法。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动，引导广大教职员工积极支持改革，主动参与改革，充分发挥主力军作用，不断释放参与全面深化改革的正能量。引导全校教职员工牢固树立中国特色社会主义理想信念，加强社会主义核心价值观教育，自觉把个人梦与济医梦、中国梦紧密联系在一起，以领跑者的风貌解读中国梦、以劳动者的佳绩共创中国梦、以创新者的姿态拥抱中国梦。
（二）坚持依法办学，在民主管理上狠下功夫。紧紧围绕学校中心工作，结合自身实际，坚持与时俱进。一是拓展工作职能，创新求突破。围绕教育教学这个中心，拓展教育职能，在提升教师教学水平、推进内涵建设上做出新贡献；认真贯彻人才强校这个理念，发挥维护职能，在维护各类人才切身利益，创造便利生活条件和愉快的工作环境上创造新成绩。二是拓宽表达渠道，完善源头参与机制。学院在研究、制定重大改革方案，特别是涉及师生切身利益的重大事项时，通过党代会、教代会等广泛听取意见，使师生的合理利益要求能够及时进入领导的决策过程、体现在具体的改革方案中。三是丰富校务公开内容，强化民主监督机制。不断探索和完善校务公开的制度、途径和方式，切实做到对内和对外公开相结合、部分公开与全面公开相衔接、过程公开与结果公开相协调，形成完善的具有医学院校特色的校务公开、民主监督工作体系。坚持把群众最为关心、反映最为强烈、社会最为敏感、容易引发矛盾和滋生腐败的内容作为公开重点，将重大工作安排、干部聘任和考核、教师专业技术职务聘任、各类评优评奖、工程招投标、大宗物资采购、收费标准、财务收支情况、招生等与学院教育管理、改革密切相关和涉及师生切身利益的事项全部予以公开，置于群众的监督之下。
（三）弘扬劳模精神，在师德建设上狠下功夫。牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，把劳模精神作为激励教职工奋斗的强大动力，用劳模的优秀品质和先进事迹感召广大教职员工。充分发挥工会的组织引导作用，坚持教育大计、教师为本，主动适应学校发展对教职工素质的新要求，团结凝聚教职工。开展师德师风建设活动，重视师德规范，强调学术尊严，培养严谨治学、爱岗敬业的精神。通过各种方式、创造各种载体引导和调动全校教师主动参与道德建设的积极性，努力探索建立以教师专业化为基础的、以学校教师自我教育为核心的主体性德育模式；大力培养和宣传优秀教师典型，塑造教师的学术魅力和人格魅力。开展丰富多彩的文化体育活动，寓教于乐、陶冶高尚情操，促进教职工全面发展。
（四）回应教职工新期待，在提案工作上狠下功夫。把竭诚为广大教职员工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，深化维权工作，真情服务教职工，让广大教职员工更多更公平地分享发展成果和改革红利。坚持以教职工为本，主动维权、科学维权、和谐维权，不断健全和完善权益保障机制。更加主动地体察广大教职工所关注的热点、难点问题，积极配合学校为群众排忧解难、化解矛盾。维护女职工的特殊权益，做好女职工工作。认真做好教代会提案工作，完善教代会提案的审查、立案、办理的运转程序，注重提案的落实与办理质量。坚持深入基层一线，了解教职员工的想法，关心教职员工的工作生活，谦虚听取教职员工的意见，鼓励教职员工代表多提建设性的意见，引导教职员工代表正确行使提案权，积极地参与学校的民主管理。增加提案工作的透明度，及时反馈提案办理落实情况。配合纪检监察部门加强检查和监督，承办部门在提案办理结束后或办理期限终结，要及时将办理结果向教代会提案工作小组反馈并建立提案办理档案。使教职工提案有始有终，件件有着落，真正使提案工作对改进内部管理、解决实际问题、推动学校发展和和谐校园建设发挥应有的作用。
（五）活跃丰富教职工文化生活，在校园文化建设上狠下功夫。积极开展丰富多彩的校园文体娱乐活动，着力推进教职工参与面广的大众化群体健身活动的开展，引导教职工长期坚持健身活动，丰富业余文化生活，增进教职工身心健康，激发工作热情。大力加强校园文化建设，丰富教职工精神文化生活，满足教职工的精神文化需求，以先进文化促进和谐校园的建设。争取学校行政的大力支持，积极筹建教职工俱乐部，让教职工在空闲之余有个休闲放松的好去处。成立健美操、羽毛球、排球、篮球、乒乓球等协会，支持协会开展各种文体活动。组织开展好“三八”系列庆祝活动。做好学校运动会的组织报名及相关工作。通过开展形式多样、丰富多彩文化体育活动，活跃校园文化生活，营造校园文化氛围，提升广大教职工身心健康水平，使工会工作充满活力，和谐校园建设进一步加强。
（六）加强自身建设，在提高服务水平上狠下功夫。加强自身建设是工会工作创新发展的内在动力。把自身建设摆在更加突出的位置，推进工会工作群众化、民主化、制度化、法制化，努力建设学习型、服务型、创新型工会。全面加强工会思想建设、组织建设、作风建设、干部队伍建设。用中国特色社会主义理论体系武装工会干部头脑，始终坚持党在工运事业中的领导核心地位，坚持中国特色社会主义工会发展道路，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。深化工会发展道路研究，加强调查研究，及时总结基层经验，促进工运理论和实践创新。以职工群众满意不满意、工会作用发挥充分不充分作为标尺，全面审视工会的组织体制、运行机制、活动方式，增强创新意识、转变思想观念，从实际出发，积极地试、坚决地改。着眼于更好地满足职工群众多层次需求，努力构建服务教职工工作体系。扩大服务对象，在继续做好对一线教职工、困难教职工等服务的同时，加强对青年教职工的服务。拓展服务领域，在继续为教职工群众提供物质服务、生活服务，做大做强送温暖、困难帮扶、医疗互助、女职工关爱行动等工作的同时，提供更多高水平的精神性、发展性服务。继续做好工会经费审查审计监督工作，加强工会财务管理，优化经费支出结构，厉行勤俭节约。深化工会资产监管，依法促进工会资产发展，不断壮大服务教职工的实力，提高工会组织的凝聚力。
各位代表，劳动创造美好未来，实干筑就伟大梦想。让我们更加紧密地团结起来，开拓创新、扎实工作，努力开创工会工作的新局面，为加快建设特色鲜明、国内知名的高等医科院校而努力奋斗！