莫道女儿娇重任柔肩挑

  学校财务处现有17人，其中女职工15人，女性占比88%，是一支“娘子军”，也是一支能打硬仗的“铁军”。女职工们发挥刚柔并济的巾帼特色，以“刚”为本按章办事，以“柔”为技优质服务，先后获得了省级部门决算先进单位、济宁医学院建功立业标兵岗等荣誉称号。

　　财务工作是重复、繁琐的，没有热心、爱心和耐心是做不好的。财务处全体职工努力克服家庭和个人困难，以饱满的工作热情、严谨的工作作风、扎实的业务素质全身心投入到工作中去，把责任感、事业心落实在一个个规章制度里面，浸透到一份份会计凭证里面。接受工作任务时思路清晰、冲锋在前；遇到难点阻点时锲而不舍、稳扎稳打；需要加班加点时随叫随到、毫无怨言。

　　在政府会计制度改革过程中，大家迎难而上，认真研讨政府会计制度，制定科目衔接结转方案，刻苦学习，一遍不会两遍、三遍，直到学会、弄懂为止，在短时间内高标准、高效率地完成了整个数据的衔接以及导入等工作，实现了财务核算的平稳过渡。

　　元旦佳节，当大家阖家团圆，享受幸福时光时，却是财务人员最繁忙的时刻。年终结账和决算编报时间紧、任务重、变化大，加班至深夜是常态，有时会彻夜工作。财务处的准妈妈和新手妈妈们，也努力克服自身困难，奋战在一线；也曾因为压力大而默默流泪，但哭过之后，依然会擦干眼泪，继续工作，确保及时、准确、圆满地完成任务。

　　让数据多跑路，让师生少跑腿，是财务处的服务宗旨。财务处不断提高财务信息化建设水平，实现了扫码投递报销凭证、网上预约报账，党费在线缴纳，统一缴费平台系统与财政电子票据对接，财务系统与科研、教务、资产等对接，升级了一卡通系统和财务综合查询系统。这些都是财务处全体职工辛勤付出结出的硕果。

　　业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。各员工在做好本职工作的同时，苦练内功，积极参加会计人员继续教育、会计职称考试和注册会计师考试，掀起了学业务、练本领、比进步的热潮，两名同志考取了注册会计师。

　　赠人玫瑰，手有余香。财务处发扬互助精神，热心于公益事业，积极传播正能量，积极参加“中国挪威森林”公益植树、文明创建站岗执勤、“爱心一日捐”等活动，塑造了一个“有思想”“有温度”的巾帼团队。

　　工作中，财务处是学校事业发展的“螺丝钉”，是赛场上英姿飒爽的运动员，是舞台上魅力无限的表演者；生活里，“娘子军”们是妻子、妈妈和女儿。她们孝敬长辈、关爱丈夫、疼爱子女，和睦邻里，互帮互助。在做好本职工作的同时，还要承担照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。

休言女子非英物，夜夜龙泉壁上鸣。财务处职工始终心怀对财务工作的满腔热爱，对学校未来的无限期许，恪尽职守、矢志奋斗，做服务师生的守护者；将追求卓越融入艰苦奋斗，比学赶超、创先争优，做学校建设与发展的助推者，展示巾帼风采、绽放最美芳华！

三尺讲台绽放巾帼之花  

　　三尺讲台，行动诠释责任。大学英语教研室Ⅱ现有教师11人，女职工比例91%，其中三分之二的教师兼任学业导师、班主任。各位成员克服各种困难、尽职尽责、用自己的实际行动诠释着从业誓言：胡方慧老师，上课期间突发腰肌劳损，疼得两眼含泪，仍然坚持上完最后两节课，才让家人背回家；顾文老师，刚刚生完孩子，一看到学生信息，就和学生视频，在线进行四级指导；刘冰老师，父亲去世，处理完后事就强忍悲痛返回课堂继续上课，唯恐耽误了学生最后的考试复习；更不用说，疫情期间，在寒风中、烈日下，毓秀园、文泽园、教学楼、学生宿舍，总有默默守护学生的老师身影……三尺讲台上，洒下辛勤的汗水；三尺讲台下，仍然留下坚实的足迹。为学生做好每一项简单而又平凡的日常工作，用智慧和汗水诠释教师这份职业赋予我们的神圣使命。

　　辛勤耕耘，彰显巾帼风采。近三年来，大学英语教研室Ⅱ顺利完成了10399学时的授课任务，教学评优率均在98%以上，省级精品课程《大学英语2》正在遴选建设中，主持完成省级教研、科研项目8项，市校级项目20项，在研省级项目4项；撰写专著1部，译著3部；获批的校级科研创新团队顺利完成中期考核。指导学生完成国家级大学生创新训练计划项目3项，获得省级大赛特等奖1项，二、三等奖12项。获全国高校英语口语大赛AI名师奖2项，获济宁医学院“三八红旗集体”称号。她们虽然平凡但并不平庸，教研室职工爱岗敬业，坚韧执著，以主人翁的姿态紧跟时代步伐，在各项工作中争分夺秒，用自己踏实的工作和辛勤的付出，撑起学院发展的“半边天”!

　　恪尽职守，奉献无悔青春。工作中，女教师们与男同事一起并肩耕耘，挥洒汗水,施展才华，大家以“半边天”特有的情怀，以“巾帼不让须眉”的精神，恪尽职守，建设着学校大家庭。同时女教师也获得了更多的关爱和支持，这一切都源自于学校对女教师的关注和重视，源于同事之间彼此的帮助与鼓励。在各自的岗位上做到干一行，爱一行，钻一行，精一行，并竭力实现自我突破，将勤奋和智慧奉献给学校，奉献给热爱的事业，女教师们为自己的付出而欣慰，为所获得的成就而喝彩!

“学高为师，身正为范”,以此正身，砥砺前行，女教师这支队伍，定会凝聚向心力，画好同心圆，为济医的教育事业贡献更多的力量。

“不忘初心、牢记使命”，以此为训，坚守初心，女性这支力量，定会承压而上，以韧克艰，以实际行动为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗!  

用心育桃李巾帼绽芳华  

　　从2010年走上辅导员岗位起，蒋红就一直在问自己：“我能不能做一名称职的辅导员，让学生成为春天里向阳的花、秋风中丰硕的果；在炎热夏日里为他们带去解暑的冰，在凛冽冬夜犹如温暖的火；我能不能吸引学生、影响学生，像我们身边许多在一线战斗了20年的辅导员前辈那样，带给学生人生的信仰、奋斗的方向和前行的力量。”

　　从那时起，党建思政、学团工作、奖励资助、学风建设、心理健康、职业发展……蒋红的工作几乎涵盖了大学生成长的各个环节。蓦然回首，在辅导员工作岗位上的这些年，曾有过浅尝甘霖的欣喜、年轻气盛的躁动，也有屡遭挫折的痛楚、不眠不休的焦虑。蒋红认为，一个称职的辅导员应该用高度、温度和长度这三个词来定义。

　　首先，辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，要求努力做一名有高度的辅导员，做马克思主义、共产主义、中国特色社会主义的坚定信仰者和积极传播者，用“四有”好老师的人格魅力，引导学生增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。

　　其次，学生是一个个有血有肉有灵魂的鲜活个体，要求努力做一名有温度的辅导员，要发挥女性特有的细致，及时发现感知学生的波动和起伏：学生家庭困难要关爱帮助，学生生病住院要赶去探视，学生就业困难要帮扶解决。通过工作中一句唠叨、一个叮嘱，一个拥抱、一个微笑，向学生传递求真向善的温暖力量。

　　最后，育人工作见效慢，需要慢工出细活，要求努力做一名有长度的辅导员。学生被不良情绪困扰，需要长时间、数月乃至常年不厌其烦的沟通、鼓励和疏导。为了提高毕业生质量和考研率，从大一入校起，就要通过各种班会、主题活动、谈心谈话，见缝插针给学生们树立长远的学习目标……耐得住寂寞、经得住考验，放得下自己、装得下学生。

　　在济医，83名辅导员在三区一园留下了辛勤的汗水、匆忙的足迹和奋斗的笑脸。“谁说女子不如男，妇女能顶半边天”，其中53名女性辅导员占据了约65%的“天”。

　　众所周知，护理学院女生多，近2000名学生中，女生占比约82%。护理辅导员团队更是如此，9名专兼职辅导员全部为女性。辅导员姐妹们与学校同奋进、与学生共成长，围绕中心、服务大局，始终保持昂扬向上、自立自强、锐意进取的精神风貌和巾帼风采，踊跃投身于三全育人工作大格局中。学生管理队伍上下一心，学生工作独具特色，活动开展有声有色，以自己的勤劳和智慧，谱写了巾帼不让须眉的华彩篇章！

人勤春来早，干事正当时。近年来，学校各项事业蓬勃发展，办学水平不断提高，正向着“特色鲜明、国内知名应用型现代医药科技大学”稳步迈进。正是在这样大好的形势之下，学校积极地为辅导员的发展创造着优质的成长环境和氛围：足额配备专职辅导员和兼职班主任；组织辅导员参加素质能力大赛和技能培训；解决了辅导员专项津贴等。在学校和学院的大力支持下，蒋红获得团中央学校部暑假大学生社会实践活动优秀指导教师、山东省辅导员技能大赛三等奖、济宁医学院三八红旗标兵、首届辅导员大赛一等奖、就业创业工作先进个人等荣誉称号。蒋红认为，获得荣誉不仅是一种幸运，更意味着人生选择没有错，奋斗方向没有错，职业目标没有错，辅导员发展前景无限光明，肩负的使命无比光荣！ 

逐梦科研向未来不负韶华再向前

2016年6月，秦玮从哈尔滨医科大学心血管药理学专业博士毕业，怀揣着投身教育和科研事业的梦想，选择做一名教书育人的老师。在中山大学工作两年后，加入到济宁医学院这个温馨的大家庭，学校所秉持的“海纳百川、求贤若渴”的人才发展理念，让她决定扎根在这片充满激情的土地上进一步拓展科研梦。

　　来到济医近五年的时间里，秦玮先后获批了国家自然科学基金青年基金和面上基金，去年又获批了山东省自然科学基金等各类省市基金项目，以济宁医学院为第一单位发表顶级期刊论文一篇，影响因子达到11分，目前，所发表论文共被引用700余次。2021年获山东省生物医药技术创新人才奖，指导学生获得药学类国家级顶级赛事二等奖；做科研的同时，秦玮也没有放松对教学工作的钻研，先后获得药学院青年教师课堂教学竞赛二等奖、药学院青年教师教学基本功大赛二等奖等教学奖励。

　　来到济宁医学院，秦玮遇见了一批优秀的同事，在成长的道路上共同奋斗，相互扶持，相互鼓励，共同解决在科研和教学过程中所遇到的种种困难。

　　秦玮认为学生让她懂得了教学相长的道理，感受到教书育人的快乐和光荣！在交流过程中，秦玮受到学生脑洞大开思维的启发；在培养学生参加创新大赛的过程中，提升了她的指导水平，拓展了她的科研思路。

　　刚来药学院的时候，面对学院的现状，秦玮表示出担忧，当时的药理学科是零基础起步，科研平台条件也过于简陋，后续的发展方向在哪里，远方的路怎么走，秦玮的内心充满了迷茫与波澜。但是药学院对药理学科的发展规划，让她坚信一定有施展才华的舞台。在学校的大力支持下，在药学院和生科院师生共同努力下，如今药学院拥有了较为完备的药理实验平台，生物医药科研平台也已初具规模。

　　通过集合多方力量，学院组建了一支包含包括2位教授、14位青年教师，以及多名硕士研究生在内的覆盖临床、基础、药物研发等领域的心血管疾病机制研究及药物研发团队，目前团队共主持国基金6项，省级部课题10余项，获得发明专利6项。一项项成绩的取得都让秦玮更加坚信，只要在济医潜心研究、干事创业，就一定会融入这样一个温暖的集体，取得更大的成绩。

　　科研发展的路、教书育人的路，精彩纷呈，当我们鼓起勇气，迈开步伐的时候，就会发现前行、进步、超越的奋斗精神，使得我们对以后的路看得更清，看得更远。秦玮深知，一个人的力量是有限的，在和合共荣的大时代背景下，团队精神、匠心精神催人奋进，无远弗届。

科研人员秉持持之以恒、久久为功的拓荒精神，依托各级科研平台，以国家和学校科研政策为指引，一心一意、一如既往、靶向突破，取得更多更好的成绩。秦玮表示将不负青春、不负韶华、不负坚守的科研梦，披荆斩棘，一起向未来!